Rejoins notre équipe en occupant le poste de
Surveillant.e d’élèves
Poste permanent
Entrée en poste: Printemps 2024
Votre mandat
Vous superviserez et agirez à titre de personne ressource pour les élèves lors des arrivées, des heures de dîner et des départs de l’école. Vous serez responsable de veiller au respect de l’ordre, de la discipline et des règlements de l’établissement. Vous collaborerez au déroulement d’activités étudiantes tout en assurant la sécurité et le bien-être des élèves.
Sous la supervision de la Direction, vous aurez à :
- Maintenir l’ordre, le respect et la discipline auprès des élèves sur le site de l’établissement ;
- Effectuer des rondes de surveillance dans les bâtiments et sur le site extérieur afin d’assurer la sécurité ainsi que de veiller à ce que tous les élèves soient en classe ;
- Superviser la cafétéria durant les périodes de pause (matin, midi et soir) ;
- Superviser les arrivés et les départs des élèves et s’assurer du bon déroulement au débarcadère ;
- Assurer la fermeture des lieux à la fin des classes ;
- Effectuer des remplacements, au besoin, pour superviser des élèves jusqu’au retour de l’enseignant ;
- Et autres tâches connexes.
Votre profil
- Vous détenez un diplôme d’étude secondaire ;
- Vous avez de l’expérience dans le domaine de l’éducation, de la sécurité, du travail avec des jeunes ou dans un rôle de surveillance, cela sera considéré comme un atout ;
- Bonne maîtrise de la langue française au niveau des communications orales ;
- À l’aise avec l’informatique, vous maitrisez la suite Google (un atout) ;
Vos aptitudes
- Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités ;
- Savoir gérer son temps, démontrer de la flexibilité et de l’adaptabilité ;
- Avoir de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle auprès des jeunes ;
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise ;
- Faire preuve d’autorité et de maîtrise de soi.
Les avantages de travail au Salésien
Notre milieu de vie permet aux membres du personnel de profiter de bonnes conditions de travail, dans un environnement humain et bienveillant.
- Poste permanent, saisonnier selon le calendrier scolaire ;
- Salaire concurrentiel ;
- 3 semaines de vacances par année (6%) ;
- Participation dès l’embauche au régime de retraite RREGOP;
- Participation dès l’embauche aux programmes d’assurance collective ;
- Conciliation travail-famille.
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